企業主導型保育園|株式会社ユニバーサルケア

​保育理念
​子どもの権利の視点に立った保育を実践し、地域社会や保護者と力を合わせて最善の利益を実現します。​

​保育目標
愛情いっぱい心も体も満たされて、たくさんの経験を通し、自己肯定感・主体性を育み、意欲的に取り組める子を育てます。

​保育方針
​子どもの情緒が安定した生活ができる環境を用意し、自己を十分に発揮しながら、心身の発達を図る保育を行います。

社会福祉法第82条の規定により、保育園ではご利用者の苦情に適切に対応する体制を整えています。
​Babyleafにおける苦情解決責任者、苦情受付担当者及び第三者委員を下記のように設置し、苦情解決に努めるようにしています。
​苦情は面接、電話、書面などにより苦情担当者が随時受け付けます。

​苦情解決責任者　井　百可
苦情受付担当者　一戸　みちの
第三者委員　　　古友　繁一
​　　　　　　　　（元門真市民生委員）

（虐待の防止のための措置）
第13条　当園は、利用子どもの人権の擁護・虐待の防止」のため次の措置を講ずる。

・人権の擁護、虐待の防止等に関する必要な体制の整備
・職員による利用子どもに対する虐待等の行為の禁止
・虐待の防止、人権に関する啓発のための職員に対する研修の実施
・その他虐待防止のために必要な措置

当園は、保育・教育の提供中に、当園の職員又は養育者（支給認定保護者等利用子どもを現に養育する者）による虐待を受けたと思われる利用子どもを発見した場合は、速やかに、児童虐待の防止等に関する法律の規定に従い、児童相談所等適切な機関に通告する。

​※運営規定より抜粋

①勤務先が変わった場合は、新たに以下の勤務証明書を提出してください。
​②緊急連絡先に変更があった場合は、以下の緊急連絡票を提出してください。