企業主導型保育園|株式会社ユニバーサルケア

​保育理念
​子どもの権利の視点に立った保育を実践し、地域社会や保護者と力を合わせて子どもの最善の利益を実現します。​

​保育目標
愛情いっぱい心も体も満たされて、たくさんの経験を通し、自己肯定感・主体性を育み、意欲的に取り組める子を育てます。

​保育方針
​子どもの情緒が安定した生活ができる環境を用意し、自己を十分に発揮しながら、心身の発達を図る保育を行います。

社会福祉法第82条の規定により、保育園ではご利用者の苦情に適切に対応する体制を整えています。
​Babyleafにおける苦情解決責任者、苦情受付担当者及び第三者委員を下記のように設置し、苦情解決に努めるようにしています。
​苦情は面接、電話、書面などにより苦情担当者が随時受け付けます。

　
　　　
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（虐待の防止のための措置）
第13条　当園は、利用子どもの人権の擁護・虐待の防止」のため次の措置を講ずる。

・人権の擁護、虐待の防止等に関する必要な体制の整備
・職員による利用子どもに対する虐待等の行為の禁止
・虐待の防止、人権に関する啓発のための職員に対する研修の実施
・その他虐待防止のために必要な措置

当園は、保育・教育の提供中に、当園の職員又は養育者（支給認定保護者等利用子どもを現に養育する者）による虐待を受けたと思われる利用子どもを発見した場合は、速やかに、児童虐待の防止等に関する法律の規定に従い、児童相談所等適切な機関に通告する。

​※運営規定より抜粋

・動きやすい上下別の服装でお願いします。

・肌着を着用してください。

​・サンダルは不可です。運動靴でお越しください。

一時保育をご利用の際は「一時保育利用登録申請兼登録台帳」を記入していただきます。
初めての方は一度園をご見学いただくことをおすすめしています。
当園を見学等したことがある方はお電話でお問い合わせいただき、下記の書類を印刷・記入して初日にご持参ください。印刷ができない方は事前に園に書類を取りに来ていただけると当日スムーズにお預かりできます

①勤務先が変わった場合は、新たに以下の勤務証明書を提出してください。
​②緊急連絡先に変更があった場合は、以下の緊急連絡票を提出してください。